Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số
Sáng nay (23/4), UBND - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân thành phố Hà Nội năm 2026.
Tới dự có đại diện lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, lãnh đạo Bộ Nội vụ và đại diện các ban, bộ, ngành Trung ương, thành phố cùng hơn 500 công nhân lao động.
Năm 2025, công tác an toàn vệ sinh lao động trên địa bàn thành phố đã có nhiều chuyển biến tích cực, số vụ tai nạn lao động đã giảm 24,6% so với năm 2024 (từ 288 vụ xuống còn 217 vụ); ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và người lao động được nâng lên; nhiều mô hình “văn hóa an toàn” được hình thành và từng bước nhân rộng. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, nguy cơ mất an toàn lao động vẫn còn tiềm ẩn, nhất là trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất nhỏ lẻ và khu vực lao động phi chính thức; ý thức chấp hành quy trình, quy định an toàn tại một số nơi chưa nghiêm; việc ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động còn chưa đồng đều.
Phát biểu tại lễ phát động, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng cho biết: Với chủ đề Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân thành phố Hà Nội năm 2026 là: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và “Công nhân Việt Nam đổi mới sáng tạo, làm chủ công nghệ, nâng cao năng suất lao động”, thành phố xác định định hướng xuyên suốt, lấy người lao động làm trung tâm, chuyển đổi số làm công cụ, phòng ngừa chủ động làm giải pháp cốt lõi và hiệu quả thực chất làm thước đo trong tổ chức triển khai thực hiện.
có thành tích trong công tác an toàn, vệ sinh lao động. Ảnh: Hải Hà.
Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng yêu cầu: các Sở, ban, ngành thành phố, UBND xã, phường; công đoàn các cấp, đặc biệt là các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, công nhân, người lao động cần xác định bảo đảm an toàn vệ sinh lao động không chỉ là trách nhiệm pháp lý mà còn là trách nhiệm xã hội, là chuẩn mực đạo đức và văn hóa của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tăng cường ứng dụng công nghệ số, các nền tảng mạng xã hội để lan tỏa sâu rộng thông điệp về an toàn, vệ sinh lao động đến mọi đối tượng; chủ động phòng ngừa rủi ro gắn với đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý an toàn, vệ sinh lao động; huy động hiệu quả các nguồn lực xã hội để hỗ trợ việc làm, thu nhập, điều kiện làm việc cho người lao động. Kịp thời thăm hỏi, hỗ trợ các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động hoặc mắc bệnh nghề nghiệp. Đảm bảo 100% người lao động được khám sức khỏe định kỳ và tiếp cận các dịch vụ chăm sóc y tế chất lượng cao. Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động; Công khai, minh bạch kết quả kiểm tra, nâng cao tính răn đe và phòng ngừa.
Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2025 đã được biểu dương, khen thưởng. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho 4 tập thể và 4 cá nhân tiêu biểu trong phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. UBND thành phố Hà Nội khen thưởng 12 tập thể và 7 cá nhân tiêu biểu, trong đó có nhiều đơn vị cơ sở như UBND các phường, xã, các phòng chuyên môn và doanh nghiệp. 100 suất quà đã được trao cho công nhân, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; bị tai nạn lao động và 100 suất quà cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất trị giá 1,2 triệu đồng. Trong khuôn khổ buổi lễ, Ban tổ chức đã khám sức khỏe, tư vấn pháp luật miễn phí cho người lao động
