Người lao động mong sớm tăng lương tối thiểu
Đại diện người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 thêm 9,2% nhằm bù đắp chi phí sinh hoạt và giảm áp lực cuộc sống.
Tại cuộc họp của Hội đồng Tiền lương quốc gia diễn ra mới đây, đại diện người lao động đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 là 9,2%. Mức đề xuất này nhằm giúp công nhân bù đắp phần nào chi phí sinh hoạt gia tăng, đặc biệt là ở các đô thị lớn, đảm bảo mức sống tối thiểu. Người lao động mong muốn đề xuất này sớm thành hiện thực để giảm bớt áp lực cuộc sống.
Hơn chục năm làm công nhân điện tử, thu nhập của vợ chồng chị Trần Thị Huệ - Công nhân Khu công nghiệp Thăng Long (Hà Nội) được gần 20 triệu đồng/tháng tính cả tăng ca. Do không có điều kiện chăm sóc nên vợ chồng chị đành gửi con về quê. Mỗi tháng, anh chị dành khoản cố định 7 triệu đồng gửi về quê lo cho các con và phụ giúp bố mẹ. Số tiền còn lại, anh chị phải chi từ thuê nhà, điện nước, ăn uống sinh hoạt, điện thoại, xăng xe…Không thể cắt giảm hơn nên đôi vợ chồng thường rơi vào cảnh "thiếu trước, hụt sau".
Chị Huệ cho biết: "Những lúc ốm đau còn âm tiền lương, thu nhập. Em mong muốn tăng thời gian làm thêm để có thêm thu nhập".
Khảo sát về tiền lương và thu nhập của người lao động năm 2025 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thực hiện cho thấy: gần 55% người lao động vừa đủ chi tiêu cơ bản; hơn 26% sống kham khổ; gần 8% không đủ sống, phải làm thêm. Trong bối cảnh thu nhập chưa đáp ứng được nhu cầu cuộc sống, 12,5% người lao động cho biết thường vay mượn hàng tháng. Hơn 72% người lao động cũng chưa lập gia đình do tiền lương thấp.
Hầu hết người lao động mong muốn tăng lương. Bởi lương tăng, các chế độ trợ cấp, phúc lợi khác cũng tăng theo, tổng thu nhập của người lao động sẽ được cải thiện.
Chị Hà Thị Thu Hằng – xã Lại Thượng, huyện Thạch Thất, Hà Nội chia sẻ: "Bản thân em rất mong được tăng lương để có động lực đi làm, ổn định cuộc sống, chăm lo cho gia đình tốt hơn".
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, điều chỉnh lương tối thiểu vùng là yêu cầu cấp bách đối với người lao động và gia đình họ. Mức tăng cao nhất được đại diện người lao động đưa ra là 9,2%, giúp công nhân bù đắp phần nào chi phí sinh hoạt đang ngày càng tăng.
Chuyên gia kinh tế Nguyễn Thường Lạng cho biết: "Người lao động cần có đủ tiền lương để trang trải cuộc sống. Cho đến nay, chúng ta tính toán mức lương tối thiểu rất thấp so với nhu cầu đời sống, liên quan đến giá cả, lạm phát. Tôi nghĩ tăng lương càng sớm càng tốt".
Chuyên gia về tiền lương Phạm Minh Huân cho biết: "Chúng ta phải thương lượng để tìm ra phương án hợp lý mà hai bên thấy hài hòa. Quan trọng nhất là người lao động sau đó cảm thấy việc tăng lương thỏa đáng và bản chất, cuộc sống của họ được cải thiện một chút".
Rất nhiều lao động đang xoay sở để bám trụ lại thành phố lớn. Không có tích lũy, người lao động bị động khi gặp biến cố như mất việc, ốm đau. Vì vậy, lương đủ sống vẫn còn xa vời với nhiều người lao động.
